Tipografia ilustrada

Hoje em dia não são poucos os sites cujo conteúdo é dedicado à tipografia, e isso não é nenhum absurdo se considerarmos que no dia a dia de designers e diretores de arte cada layout “pede” uma f

onte específica que, como sabemos, são capazes de fazer toda a diferença no conjunto. E é por isso que sites como Dafont ou 1001 Fonts são muito conhecidos e utilizados por esses profissionais. Na contramão da fama, descobri um site chamado Letterhead Fonts. De fato, seria só mais um no universo tipográfico se não fosse um detalhe: a apresentação do conteúdo.

A home acomoda uma moldura rica em detalhes e pensada para receber as “obras primas” que, por sua vez, são apresentadas já layoutadas dentro do “mood” para o qual foram concebidas. Tudo muito bonito. Ao escolher um tipo, o usuário é direcionado par

a uma pagina interna que, além das letras do A ao Z, já de costume, exibe informações mais detalhadas sobre o tipo escolhido, seu autor, e mostra outros exemplos de aplicação da mesma.

Além da galeria de fontes, o site também tem notícias sobre os últimos tipos adicionados, tutoriais, uma área onde você testa a letra - o typetester, entre algumas outras coisas. Resumindo, dá pra você passar um bom tempo pesquisando ou passeando no site. Acredite, quando eles colocam que o Letterhead Fonts é para sua diversão ocular, eles

estão falando sério.

Os preços são um tanto quanto salgados, mas mesmo que você não vá investir vale a visita.

fonte: http://vborges.net/vblog/2009/07/13/tipografia-ilustrada/

Chrome OS

Huauahauhaua, ainda continuo prefirindo meu XP, de cada dia! Será que vai ter gente querendo guardar suas coisas na rede? Enfim Those mary!

Saem os primeiros pôsteres de Let Me In

Let The Right One In (ou Deixe Ela Entrar, aqui no Brasil) é um dos melhores filmes de terror que já vi (ajuda o fato de Eu não ser o maior fã do gênero e não sair por aí vendo todos que aparecem, como é o caso do BruNêra). É como um Crepúsculo, com amor entre vampiros e gente normal… mas deixa lado aquela babaquice de tensão sexual e de peles brilhantes ao sol (vampiros QUEIMAM no Sol, como atesta muito bem uma cena de Let the Right). Fora que, ironicamente, os personagens aqui são crianças de verdade, e não adolescentes com cérebros de crianças.

Pois bem, eis que Hollywood não fica satisfeita com obras-primas estrangeiras (essa é sueca) e sempre põe na cabeça que pode fazer remake de tudo. E Let The Right One In não é exceção. A versão americana (leia-se: amenizada… duvido que repitam metade das cenas violentas e muitíssimo bem filmadas do original), chamada de Let Me In, ganhou três pôsteres (um deles é bonito, o outro é mezzo criativo e o terceiro é tosco). Não vou dizer que está tudo execrável, porque seria mentira… mas não espero NADA desse filme. Ponto!

Texto e imagens retirados do site www.nerdssomosnozes.com

Por FiliPêra
http://www.nerdssomosnozes.com/2009/07/saem-os-primeiros-posteres-de-let-me-in.html

Novo logo do Pão de Açúcar

O novo logo foi desenvolvido pela FutureBrand e segundo eles está mais luminoso e transparente para refletir o frescor de seus produtos.

Até parece comigo!

Confira mais no site De(ath)sign!

Celebrity Morph by MyHeritage

MyHeritage: Árvore genealógica - Genealogia - Celebridade

McDonald's do México e estréia do filme "A Era do Gelo 3"

Olha que bacana essa intervençao feita no Mc Donaldo's em Polanco no México.

O esquilo Scrat (personagem do filme), de 9 metros de altura foi colocado na instalação que fica em frente a uma das lojas do McDonald’s. É a primeira vez que a rede de fast food permite uma intervenção em seu famoso “M”.

Que demais

Estilo

“Deus é um artista. Ele inventou a girafa, o elefante, a formiga. Na verdade, Ele nunca procurou seguir um estilo. Simplesmente foi fazendo tudo aquilo que tinha vontade de fazer”.

Pablo Picasso

O importante é nunca parar de tentar!

Quais os mitos sobre a arte de procurar emprego?

Gestão de Pessoas - Robert Wong

Na atual conjuntura, onde muitas pessoas estão ativamente procurando emprego, transcrevo algumas considerações que poderão ajudá-las a desmistificar conceitos que as tem atrapalhado nesta empreitada. Ciente da realidade e com uma boa dosagem de autoconfiança, você terá melhores condições de conseguir sua colocação no mercado.

1. Se o emprego não for anunciado no jornal ou postado num site, ele não existe.

Grande parte é efetivamente colocada na mídia, mas muitas posições nunca são anunciadas. Para identificá-los, sonde proativamente as empresas ou explore sua rede de contatos (network), a qual responde pela grande maioria das contratações.

2. O currículo deve ter no máximo uma ou duas páginas.

É verdade que poucas pessoas gostam de ler currículos extensos, mas o fato é que o currículo deve conter seus dados mais relevantes, e excluir informações potencialmente importantes por causa de restrições de espaço não faz sentido. A regra a seguir é manter seu currículo sucinto, elegante, mas bem elaborado, com citação das suas principais informações e realizações.

3. O importante não é o que você conhece, mas quem você conhece.

Os dois fatores têm seus próprios méritos e relativos pesos. A combinação do seu know-how X know-who é que vai definir seu valor e seu diferencial, pois o mercado procura efetivamente o executivo com um bom mix destas qualidades.

4. Minhas chances aumentam com o número de currículos que envio.

Hoje, é importante uma tática que prima mais pela qualidade do que pela quantidade. Seja seletivo no envio dos currículos, mas sempre alinhado com seus objetivos. Com foco e alinhamento, suas chances de acertar no emprego desejado melhoram.

5. A melhor entrada é pelo RH ou pelo Departamento de Pessoal.

Pode ajudar, mas o melhor caminho ainda é contatar, se e quando possível, o próprio contratante da posição. Afinal de contas, ele é o tomador da decisão.

6. As realizações que conquistei vão garantir minha colocação.

Errado! Lembre-se de que a empresa quer contra¬tar o seu presente e o seu futuro, não o seu passado. Fale mais sobre o que você pode fazer e menos sobre o que você já fez.

7. Sem diploma, não tenho chances de conse¬guir um bom emprego.

Falso! No passado recente, isso podia até ser válido, mas, hoje, as empresas são mais pragmáticas; elas querem resultados práticos. Caso você não tenha o grau de ensino requerido, é sua incumbência ensinar a essas pessoas que suas habilidades e competências de longe compensam a eventual falta do diploma. Mas o fator mais importante ainda continua sendo sua autoconfiança!

Por Robert Wong (autor dos livros “O Sucesso Está no Equilíbrio” e “Super Dicas para Conquistar um Ótimo Emprego” e um dos palestrantes mais inspiradores e requisitados do mercado)

Fonte